1949年，第二届世界卫生大会规定从次年起将4月7日作为全球性的“世界卫生日”，旨在引起世界对卫生、健康工作的关注，提高人们对卫生领域的素质和认识，强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。从1950年诞生至今，作为世界卫生组织一项重要活动，“世界卫生日”每年的主题都是突出世卫组织关注的重点领域，如今年就是重点关注糖尿病领域。但是对于众多的医疗行业人士而言，一年一度的关注重点并不能满足业界的需求，而要解决目前存在于行业内部的深层次问题，仅仅依靠世界卫生日的互动似乎远远不够。于是以名医传世为代表的一批医疗专业机构就提出，世界卫生日不能囿于表面，深入做好基础工作，利用互联网等高科技手段的作用，让每一天都成为“世界卫生日”。
人才问题制约基层医院，医患纠纷隐患成痼疾
由于目前国内医疗资源分布不均匀，大中城市医院与县级医院为代表的基层医院差距进一步拉大，随之而来的就是基层医院技术力量不能及时跟进，相关培训无法长期系统开展，医护团队呈现了断层现象。笔者接触过不少的基层医院领导，这些领导无一例外第一时间向笔者问询的就是医院人才梯队建设的解决方案。
如果是仅只一个人才梯队建设问题还不能凸显这一问题的严峻性，我们还需要从它相关的方面来体会，其中，我们就不得不提及目前成为众矢之的的医患纠纷问题。有些基层院长就告诉笔者，传统的医院培训由于在时间、空间、经费等方面都会给组织造成困难，因此，系统性、规范性的培训无法定时定期举行，而少了这样专业的培训，医院的专业精髓不能得到很好的传承，外来的学术经验也不能获得很好的传播，医生的技艺得不到更好的提升，这影响最直接的就是入院治疗患者的情况得不到很好的改善，基层医院的医生公信力受到削弱，部分患者选择了舍近求远向大中医院求医，而这又间接导致大中医院医疗资源更为紧张，医患纠纷的矛盾在这样的不平衡状态下被放大了。
要解决目前医患关系紧张的现状，实现医院自身培训途径的多样化就成为了燃眉之急。
互联网+格局下的新突破，基层医院培训现福音
如何实现医院培训多样化于是成了业内人士津津乐道的话题，但是如何彻底解决仍然无法形成统一的思路。只是由广东医群推出的名医传世平台，笔者倒是认为有极大推广的必要。
名医传世名医传世是由广东医群科技有限公司在2015年3月推出的一个SaaS培训专业平台，也是在国家“互联网+”战略口号下在国内诞生的首个医院在线培训模式平台，通过与全国顶级三甲医院、名医专家密切合作，将全国百强医院的著名医学专家精湛的医疗技能、医疗管理技术方面的内容制作成近万部经典视频，供基层医院及医护人员在线学习，除此之外，名医传世可以帮助医院建立各岗位培训体系，让所有的岗位培训，变成信息化、标准化、程序化和系统化，并能为每个职员建立培训历程及档案，方便管理者对人才作出培训分析及调整培训方案，建立精准培训计划等，从培训发起到考核结束，考核成绩的综合运用，真正形成了“培训的闭环”达到复制强大团队的目的。
这样的闭环正好完美解决了目前基层医院在人员团队建设、复制上的难题。在名医传世的平台上，全国众多知名医院的专家资源，这些专家的现身制作的独家视频，让学习者可以身临其境地感受到临床的力量，再加上专家对完整病例的讲解，学习者完全可以学会如何独立面对患者，应对病例。而名医传世的模拟培训板块，更是可以让学习者亲身进行体验，避免了前期亲手操作的不熟练，碎片化的时间、空间集约也很好的解决了在费用方面捉襟见肘的局面。完成所有的培训，医院根本就不需要组织外出学习，节省了医护人员学习的时间成本，也节省了医院方在培训这方面的费用投入。
毫无疑问，在科技发展越来越快的今天，如何利用新技术解决原有问题是越来越多行业面临的课题，而名医传世利用互联网技术在医疗领域做出的尝试无疑提供了一份可资借鉴的良好方法，我们期待这样的尝试能够深入进行，对整个医疗体制改革做出贡献，也希望其他行业能够在这样的实践中获得更好的启迪。
