新矿莱芜中心医院：新年十面出击抓安全
大众网莱芜1月10日讯（记者 贺存玲 通讯员 刘高德）新年伊始，为保障人民群众就诊住院有一个安全、舒适的诊疗环境，新矿集团莱芜中心医院首当其冲全面落实责任+考核、管控+保障、活动+培训，以考核促进责任落实，以保障措施强化管控效能，以活动提升工作质量和员工素质的“三加三促”安全管理方针，实施10项举措构筑了一道坚固的安全“防火墙”，使全院干部职工“安全第一”的思想意识愈加牢固。
10项安全举措包括下发医院1号文件，对全年医院安全工作做出部署；重新调整安全委员会，充实安全管理人员，强化安全同责、一岗双责；召开元月安全月动员会，强调科室主任是科室安全第一负责人的主体意识；院长与安委会各专业组长签订安全目标责任书；组织一场“交通安全知识培训”，提高全员安全文明驾驶水平；开展一场“消防安全知识培训”，增强全员消防安全意识；开展一次安全隐患大排查活动，做到防患于未然；集中开展各层面的医疗安全知识培训；建一条永久性的消防宣传长廊；组织一场全院大规模的消防应急疏散演练；开通医院网站安全专题培训，建立起立体式、体系化的安全保障网络。目前各项举措正在紧锣密鼓的展开。
安全是天，没有安全一切都是空谈。该院院长王瑞海指出，要严格安全考核问责，以“责任零空隙、制度零缺陷、操作零失误、管理零漏洞、医疗零事故”为目标，逐级量化分解年度安全目标，明确每个单位、每个部门、每个岗位的安全目标任务、量化指标和标准要求，细化制定考核细则，层层签订安全目标责任书。切实把无形的安全责任量化为具体的考核指标，消除安全责任盲区和管理死角，使安全工作与每一位干部员工责、权、利挂钩，形成人人抓安全、人人保安全的良好氛围。
