2月，生物制剂研究的人才需求量较去年同期上涨16%。广东同比增长22%。
像其他国家一样，中国也有着人口老龄化的趋势，随着国民收入增多，医疗保健行业预计会为国内生产总值做出更多的贡献。而目前，随着移动医疗的兴起，业内动作此起彼伏，医疗行业更是受到广大老百姓的关注。如2015年年初，阿里巴巴与广州白云山医药集团股份有限公司签署了战略合作协议，将在医药电商、医疗健康服务和大健康产业等三大领域积极对接，全面合作。而百度也于2014年10月推出百度医生在线咨询，2015年1月，又推出百度医生APP，将移动医疗的买卖搬到了用户离不开的手机上。而这些动作也给了学医学专业的学生更多的就业想象空间。
研发类人才走俏 两类人才急需
2月14日召开的国务院常务会议部署推动医药产业创新升级，明确了四大方向。瞄准群众急需，加强原研药、首仿药、中药、新型制剂、高端医疗器械等研发创新。可见医药产业在研发方向上将会加大力度。
医药英才网招聘数据显示，截至2016年2月，生物制剂研究的人才需求量较去年同期上涨16%。一线地区北京的人才需求量同比上涨11%，上海同比增长13%，广东同比增长22%。二、三线地区中，浙江、江苏地区同比增长排在前两位，分别为24%和26%。医药英才网资深招聘顾问表示，该职位人员需要根据注册法规要求，进行生物制剂研发课题的研究工作，负责课题的制剂研究工作，解决制剂工作过程中所发生的问题等等，且需要一定的工作经验。在薪酬上，北京地区该职位的平均薪酬是5658元/月，上海5617元/月，广东5005元/月。二线地区中平均薪酬较高的是浙江，为5550元/月。
招聘数据显示，截至2016年2月，医药研发管理的人才需求量较去年同比上涨13%。在区域上，一线地区北京同比基本持平，上海同比下降5%，广东同比上涨23%。二线地区中四川、江苏同比涨幅显著，平均上涨22%。招聘顾问表示，该职位专业性强，要求求职者为硕士及以上学历，能独立进行新产品处方工艺研究，完成研发记录和研发报告编写和整理，跟踪国内外制剂最新研究进展，掌握医药领域的最新动态及政策法规等。一线地区该职位的平均薪酬是8687元/月，二线地区中平均薪酬较高的是浙江，为8804元/月。
中医药人才
招聘需求上升
国务院常务会议还指出，要传承中医药优势，发挥其独特作用，可以更好造福人类健康。会议确定要促进中医药和民族医药继承保护与挖掘，抢救濒临失传的珍稀与珍贵古籍文献，强化师承教育，大力培养中医药人才，提高中医药应急救治、防病治病能力。
此外要发展中医养生保健服务，促进中医药与健康养老、旅游文化等融合发展，推动“互联网+”中医医疗；要加大中医药投入和政策扶持。这些政策无疑也会推动企业对中医药人才的招聘需求。
招聘数据显示，截至2016年1月中旬，中医药人才的招聘需求较去年同期上涨了12%。一线地区北京、上海和广东三地的涨幅最明显，分别为15.5%、18%和16.7%。其中，中医科医师、执业药师/驻店药师(中医)、针灸推拿/理疗师的招聘需求涨幅最大，分别为15%、12.5%、12.4%。
从区域上来看，北京对中医科医师的需求最旺盛，也是上涨幅度最明显的城市，较去年同期增长17%。薪酬方面，北京、上海和广东的平均薪酬分别为6319元/月、7355元/月和5458元/月。二、三线城市中，浙江、江苏和天津的平均薪酬较高，分别为6274元/月、5651元/月和5145元/月。
