2022年10月12日，合规领域再迎标志性事件。GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》正式发布，该标准等同于国际标准ISO37301:2021，是我国又一重磅级的管理体系认证标准，将对我国企业及组织的合规管理具有指导意义。
强化合规管理、防范合规风险，
是全球企业的发展趋势，
企业应搭建有效的合规管理体系。
企业常见问题：
合规管理体系标准是国内外首个管理体系认证标准，具有独一无二的全面性、权威性，但企业往往在应用时会将其与日常的管理制度混淆，忽略了体系在过程思维、持续改进方面的延展性，不能发挥标准的最大效用。
Intertek建议：
企业在建立合规管理体系时，应抓住体系的主轴和核心思路，确保体系的有效性。
核心主轴——合规义务和合规风险
合规义务和合规风险是合规管理体系的关键词，也是一条核心主轴，起始于合规义务和合规风险，将合规义务和风险控制措施融入组织的业务过程，并通过合规义务落实情况和合规风险控制措施有效性 的监视测量改进，最终确保达到控制风险满足合规义务的目的。
一条主线和PDCA循环
从4.1—10.2是合规管理体系的一条主线，起始于内外部因素和相关方要求的分析，根据分析结果识别重要合规义务和评价合规风险，将合规义务和风险控制措施融入组织的业务过程中实施，并通过对合规义务落实情况和合规风险控制措施有效性的监视测量，以及合规管理体系的内审和管理评审，发现问题制定措施进行改进，最终确保达到控制合规风险满足合规义务的目的。
这条主线也是一个PDCA的循环，其中4.1、4.2、4.5、4.6、6.1、6.3是策划阶段（P），8.1，8.2，8.3和8.4是实施阶段（D），9.1、9.2和9.3是检查阶段（C），10.1和10.2是改进阶段（A）。
Intertek天祥集团自2012年开始，一直致力于合规管理理论和标准的研究，并参与了多项相关国家和团体标准的制定，有逾10年的经验与成果：
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ISO 37301 合规管理体系主任审核员培训
ISO 37301 合规管理体系认证
ISO 19600合规管理体系内部审核员培训
ISO 37001 反贿赂管理体系培训及认证
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