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品融集团董事长邱娣兵被评为“杭州市青年英才”

发布:2018-10-11 06:30 | 来源:健康日报网 | 查看:
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摘要: 品融集团董事长邱娣兵被评为“杭州市青年英才”-品融,邱娣兵

2015年5月4日,在这么一个有着特殊意义的日子—“五四青年节”,之江饭店也正火热的举行杭州市创业创新暨青年菁英人才座谈会,并为杭州市优秀青年进行表彰,品融集团董事长邱娣兵先生评选为第十二届“杭州市青年英才”。此次第十二届最美杭州人评选活动是由中共杭州市委宣传部、共青团杭州市委、杭州市青年联合会、杭州日报报业集团、杭州文化广播电视集团联合开展,活动从3月中旬开始,经过候选人推报、正式候选人确定、正式候选人公示和网络投票、现场推审会评审等环节,最终评选产生第十二届“杭州市十大杰出青年”和“杭州市青年英才”。

第十二届“杭州市青年英才”合影

第十二届“杭州市青年英才”合影

杭州市创业创新暨青年菁英人才座谈会现场

杭州市创业创新暨青年菁英人才座谈会现场

杭州市创业创新暨青年菁英人才座谈会现场

杭州市创业创新暨青年菁英人才座谈会现场

邱娣兵先生评为杭州市青年英才可谓是实至名归!我们都相信每一位成功伟大的人,一定有着优秀的业绩和突出的贡献。

2004年4月成立了杭州赢天下建筑(劳务)有限公司。凭借超人的吃苦精神,超凡的睿智,他克服了创业初期的种种困难,事业飞速发展,两年后业绩就达到全省同行业第一,企业拥有国家建筑一级资质,2014年创造了2.4亿的纳税贡献,取得了让人惊叹不已的成绩。

2009年,迈道夫汽车服务有限公司的成立,标志着品融人正式进入了汽车后市场这个朝阳行业。迈道夫定位于“全球爱车系统养护专家”,就是要以迈道夫系统的服务、专业的服务、1+N的服务、高效的服务、为车主提供增值服务。因为迈道夫的品牌三个字的内涵,就是有思想、有智慧的车主,从容驾驭迈步向前之意。深入了解迈道夫品牌,我们也提炼了十句话,一种文化,从容文化;二类店型,1+N模式,会所与服务店;三大核心价值,专业、高效、增值;四大项目特点:有品位、要舒畅、最安全、更健康;五大会所;全面六S管理;七类服务项目;八大增值平台;九大系统养护;十大加盟支持。

品融集团董事长邱娣兵荣获第十二届“杭州市青年英才”

品融集团董事长邱娣兵荣获第十二届“杭州市青年英才”

经过几年的发展,迈道夫已成为汽车后市场行业一匹黑马。在2013年度荣获十大美容养护品牌后,2014年度再次凭借高速的发展和突出的经营表现,当之无愧地继续蝉联美容养护十大品牌。带领着迈道夫舰队快速发展的掌舵人邱娣兵先生,也同样以前瞻的规划、优异的运营业绩、独创的商业模式,以及打造出迈道夫独一无二的连锁特点,为中国汽车后市场的经营创新和转型升级作出了突出贡献,被评为2014中国汽车后市场十大领军人物。

未来十年我们也为迈道夫确立了远景目标,在二五规划中成为全国最具规模的汽车服务连锁企业,成为行业有重要影响力的汽车服务集团,成为资本市场上的优质企业。同时,未来的汽车服务行业一定是与前沿行业相融合,与互联网、高科技融为一体,这是行业的趋势,也是迈道夫的发展方向。

品融集团董事长邱娣兵荣获第十二届“杭州市青年英才”

品融集团董事长邱娣兵荣获第十二届“杭州市青年英才”

邱娣兵先生也是个承担社会责任,具有高度社会责任感的革新型企业家。

在公司内成立商学院,花重金到外面请老师来指导工作,购买网络课件等,为员工创造良好的学习平台,不断鼓励员工学习仅仅2012年在这方面就花资百万。他常常教育员工要用书本丰富自己,并以身作则坚持每月读两本书,写读后感;真正为员工作了“读好书,看好书,学以致用”的榜样。关心员工生活,关注员工成长,为企业贫困员工设立爱心基金,亲自走访慰问生病员工及家属,定期组织员工外出旅游二十多次,为员工免费体检,帮助解决他们的具体困难。

几年来,邱娣兵先生积极开展捐资助学、扶贫赈灾等公益活动,每年都有几十万的公益事业专项经费,每季度组织公益活动;积极为母校爱心基金会捐款;为困难员工和贫困学生支付学费;组织员工到福利院看望孤寡老人。2008年汶川地震后,邱娣兵先生带头捐款捐物,并号召员工积极捐款;玉树地震,他又率先垂范,组织员工奉献爱心;2013年雅安地震,品融集团更与中国女子台球队联合举办“慈善为雅安”的公益比赛捐赠活动,一场活动就捐赠达十万;几年来,在杭州市、拱墅区、街道的各类公益活动中,都活跃着他的身影。

现在,品融的第二个五年战略规划已经启动,转型和升级仍在进行,从传统行业到现代服务业、科技创新产业,第一次的跨入已经有了一个漂亮的开始,新的事业将会更大、更吸引人。品融人有志、也有信心立足高远,突破进取,在坚定理想信念同时,履行社会责任,推进集团的三五规划顺利实现,并最终实现公司、员工与社会的多丰收。  

品融集团董事长邱娣兵被评为“杭州市青年英才”

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