《到底是谁忽悠了严先生》后续报道三 揭秘黑心民营医院敛财内幕
本报记者 韩小强
本报连续报道了《公立医院说没有病私立医院要手术到底是谁忽悠了严先生》后，引起了常熟市民的关注，一名曾经在民营医院工作多年，但不愿透露姓名的医生，给晚报打了电话，揭示了行业内的一些潜规则。
一个民营医院医生的工资往往在7000元以上，甚至有上万元的。他们的收入为什么这么高？该人士告诉记者，民营医院固定工资其实很低，而且基本上没有什么福利，收入基本上是通过业绩提成，根据药物、治疗、手续不同项目的收费，经手医生可以得到不等的百分点提成。“只有揽到更多的业务，把业绩做上去，才会得到丰厚的收入”，在多数民营医院，医生的收入都是采取业绩与工资挂钩对接的形式。为了提高一线医生的业绩水平，医院会选择一批精干人才进行较为系统的培训。培训一般包括这样几个步骤：一是让患者从被动付钱到主动付钱。对病人的支付能力有一个大概判断后，循序渐进；二是具备算账技巧。当病人表现出对价格有疑虑时，要运用算账技巧；三是处方要根据病人心理状态来开。给病人开处方时，要试探病人的反应，逐渐增加治疗方法和药品；四是要会吓唬病人。当某些病人拿不准治还是不治的时候，医生要使用案例对比法来吓唬病人；五是不管有病没病先做检查。光检查就可以产生很多费用，给医生带来直接收益。
严先生就是在检查完的时候，对协和门诊的医生又说了声：“帮我检查仔细点！看看其他地方还有没有问题。”该人士表示，可能就是严先生的这种担心身体有问题，但又对医疗知识不太懂的人，让一些不良的医生觉得严先生好忽悠，又加上是外地人，什么都不懂，这样就有了可乘之机，上演了这场闹剧。
